电子厂暑假工-厦门员源人力-同安暑假工

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，同安暑假工，劳务派遣，业务外包，日结暑假工，人才中介，人力中介，电子厂暑假工，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

一月下来到手七八千是很轻松的事儿，同期的正式合同工可能才拿到五六千。但小时工也有着显著的缺点，在工厂的小时候企业都是不会为其缴纳，更不会有个人或者住房这一说，另外还有各种津贴补助

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，工厂暑假工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

“灵活用工”就是“小时工”吗？

“小时工”跟“灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中，按照“小时”的方式支付酬劳，每周工作时间不超过24个小时。

，一直存在与各类基层事业单位中。办事的人手不够，工作又比较多，编制的数额有有限的。只好通过劳务派遣或者别的方式来招聘。一直想要的就是同工同酬，干着和正式职工一样的工作，但是收入却差了一大截。在单位的归属感也几乎没有。所以，同工同酬何时实现？

想和正式职工一个待遇，几乎是不可能的。现在的事业单位考试，某些岗位竞争难度不亚于国省考。但是，接下来要说的这类事业单位，有转正的机会。转正之后就会和正式职工一个待遇。