企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 福建 厦门 |
联系卖家: | 李经理 先生 |
手机号码: | 18859259887 |
公司官网: | xmyyrl.tz1288.com |
公司地址: | 厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋 |
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
业务(例如软件企业的研发、制造企业的生产制造等)是企业投入资源多,丰泽单位员工派遣,对企业存亡具有关键性作用的业务;往往也是企业擅长的、能创造、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非业务围绕业务,单位员工派遣公司, 对企业的战略重要性相对较低。比如,制造企业的财务活动、人力资源业务,以及后勤等业务,就属于非业务。
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资产管理不仅业务的性质影响外包决策,业务所需投入的资产的性质也制约着外包策略的选择。交易成本理论认为资产性程度越高,市场交易费用也越高,因而投资风险也越大。所谓资产指投资于支持某项特定交易的资产,它们一旦形成很难另做他用,因此,交易双方具有很强的依赖性,一方违约将使另一方产生巨大的交易风险。性程度低的资产使用面较广,使用难度不大而且易于获得,对于这类资产,单位员工派遣公司,市场交易是理想的选择。对于资产性程度中等的产品或业务来说,可以实行外包,利用外部供应商实现规模经济效应。
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从能力的角度来说,业务是企业能力的载体,必须保留在企业内部,不当的业务外包有可能导致企业能力的丧失。而非业务对企业竞争优势的影响相对较弱,因而,可以根据需要将这类业务外包,甚至通过市场直接采购,以降低风险,提高企业资源的利用效率。
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