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海沧暑假工-员源人力服务安排-急招暑假工

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:594655882                    更新时间:2025-03-26
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关键的是,可以当天就拿到钱,这样还有干活的动力,如果拿不到钱,就算工资标准再高,短期暑假工,也等于零。这些员工也不是傻子,他们知道哪一个更重要。有一个职工和我说过这么一句话,万元月薪,不日200元日薪。

签订劳动合同

无论是全日制用工还是非全日制用工都要签定劳动合同,在劳动合同中,对工作地点、工作内容、工资福利、劳动期限、解除劳动合同的程序和条件等做出详细的规定。劳动者们要记住了,无论你说的“临时工”是全日制用工还是非全日制用工,单位必须跟你签订合同。《劳动法》明确规定自用工之日起超过30日不满一年没有签劳动合同的,以2倍工资给予赔偿。

劳动保障

无论你是全日制用工还是非全日制用工,单位都必须为你提供劳动保护用品,进行劳动安全技能培训

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但是在之前大多是像饭店忙的时候,或各种场所忙的时候才会用小时工,但是现在出现了很多小时工企业!当然这类小时工企业还是有一定要求的,首先就是这类企业所需要从事的工作需要简单,极易上手

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