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厦门单位劳务派遣-单位劳务派遣公司-员源人力(推荐商家)

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:596810071                    更新时间:2025-05-06
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从能力的角度来说,业务是企业能力的载体,厦门单位劳务派遣,必须保留在企业内部,不当的业务外包有可能导致企业能力的丧失。而非业务对企业竞争优势的影响相对较弱,因而,可以根据需要将这类业务外包,甚至通过市场直接采购,单位劳务派遣公司,以降低风险,提高企业资源的利用效率。

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企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,单位劳务派遣公司,不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用。

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中国社科院研究员石秀印表示,“”曾是我国计划经济体制下,单位劳务派遣公司,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。

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