短期普工-员源人力(在线咨询)-集美普工

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劳务派遣根本就应该界定为不合法。不管是“临时性、辅助性和替代性的岗位”还是其他的岗位，都不允许搞“劳务派遣”。要么，你就按《劳动合同法》建立起劳动关系，急招普工，要么，你就各走各的路。“用人单位不需与职工建立劳动关系，与职工建立劳动关系的劳务派遣单位却不使用劳动者”，这叫什么话？

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招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取。

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其实“”古已有之。按照周保民在《清代地方吏役研究》中的估计，清朝地方吏役人数当在两百万左右，短期普工，其中大部分是“白役”——即。只有一种叫做“工食银”的报酬，一年的平均水平仅仅是6两银子，其购买力相当于今天一两千元。而不在编制的“白役”，工厂普工，则没有正式报酬。从社会地位来讲，明代将衙役们的地位定为“”，其本人和后代都禁绝参加科举考试。

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