工厂员工派遣公司-员工派遣公司-员源人力(查看)

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，员工派遣公司，生产线承包、短期项目承包。

随着1995年《劳动合同法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担工作，为企业发展做出直接贡献，却成为‘二等’员工群体。

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事业单位编外人员总体学历、职称虽然低于在编人员，企业员工派遣公司，但随着事业单位对技术人员需求的不断增长，编外人员学历、职称呈高移趋势。事业单位编外人员整体收入水平远低于在编人员。事业单位编外人员平均年收入约为编内人员的一半，且差异较大。事业单位聘用编外人员的一个重要动因就是降低人力资源成本，因此，工厂员工派遣公司，在同一岗位上工作，事业单位编外人员均作为临时性用人，其待遇大大低于编内人员，同工不同酬的现象普遍存在。

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企业人力资源管理培训教材中定义：是指一定时间、地点范围内，人口总体所具有的劳动能力的总和。人力资源首先是把人的一种思维、动作能力视为一种活动力，即把人的活动力看作成“活”的物质;而资源是则把人的能力视为，具有对自然的、社会的需求而能产生有价值的、潜在的，可供再生的、开发的、利用的一种属性。