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短期寒假工-寒假工-厦门员源人力

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:598065060                    更新时间:2025-06-02
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所以总的来说,福利这一块,正式合同工更占优势。那有的求职者就会说了:'我又不傻,肯定选薪水高的,淡季时候再回来当正式合同工呗'。实际上,许多工厂为了能解决旺季急缺的生产制造需求,寒假工,正式合同工总数不够,会在短时间内用高工价招聘一大批小时工

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一月下来到手七八千是很轻松的事儿,同期的正式合同工可能才拿到五六千。但小时工也有着显著的缺点,在工厂的小时候企业都是不会为其缴纳,更不会有个人或者住房这一说,另外还有各种津贴补助

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现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨,所获得的利润也就越来越少了,电子厂寒假工,所以为了更好的适应市场发展,很多企业都是纷纷采用灵活多样的用工方式。企业急需。外包后,通过劳务公司庞大的人才储备系统,更快地招聘到合适的人才,让企业在短时间内完成订单。

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