员源人力诚实可靠(图)-短期普工-同安普工

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

如果招的人过多，需要巨额的成本，但是如果人少短期来活了还干不过来，这也让很多企业变成了自身的以少额常驻工人和定量的小时工组成的劳动力！当然对于一些想要花费自身闲余时间赚钱的人来说这种工作也是好事

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

企业用工难使用派遣模式：大部分企业为长期派遣部分为弹性派遣和短期派遣。派遣部门：以生产线操作员等非部门为主，部分为技术类和管理类部门。所以，劳务派遣公司可以为人才提供工作岗位是比较充足的，以派遣模式提供多元化的人才

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，短期普工，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，工厂普工，人才代理，生产线承包，同安普工，短期项目承包。

从组织变革的角度来说，采用“灵活用工”模式有三个好处：

一、是组织与个人直接建立合作关系的模式，上激发劳动者工作积极性；

二、将薪酬变为费用、从雇佣变为合作，电子厂普工，多方面为企业带来切实利好;

三、便于企业在发展过程中降低用工成本，降低用工风险，在这个特殊时期渡过难关。