厦门员源人力(图)-短期小时工-翔安小时工

在中国，急招小时工，国有企业、机关、事业单位乃至民营企业中，有大量的，往往拿着偏少的工资，享受着偏低的福利待遇和社会保险。他们没有与用工单位直接发生劳动关系，日结小时工，而是由人才服务公司派遣而来，成为所在单位的“二等公民”。 垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。 次数用完API KEY 超过次数限制

家政服务是一项跨世纪的'双赢'工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政服务业就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

中国家政服务业已初具规模，众多家政服务公司和劳务中介服务公司如雨后春笋般出现于各个城市，短期小时工，有些甚至已形成一定品牌，服务范围日益扩大，内部分工更加精细，服务内容开始分级。 次数用完API KEY 超过次数限制

同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用看似减少了用工成本，但每雇用一次，就意味着需要从头开始培训，翔安小时工，无形中增加了培训成本；加上多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

另一方面，容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。首先要严格执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限，同时增加企业的违约成本，加大惩罚力度。其次，针对以劳动派遣形式遭滥用的情况，国家应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用，临时使用期限定在多长时间之内。此外，还应明确机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。 次数用完API KEY 超过次数限制