员源人力服务可靠(图)-日结小时工-泉港小时工

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工资是由谁来发，有了解过派遣用工的朋友都知道，劳务派遣用工是由三方主体构成的，泉港小时工，劳务工和劳务公司还有用工企业，那么员工的工资是由用工企业还是派遣公司发放呢?根据《派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务派遣工应发工资总额、经费、加班费、个人所得税等，急招小时工，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。根据规定工资应该由派遣公司代发，但是这个情事是可以由派遣公司与用工企业协商决定的，日结小时工，有的企业为了防止有些派遣单位夹款私逃，一般都会由企业直接发放给劳务工人。

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我们的《劳动合同法》是经过了多次反复，多次修改，才得以通过大会的审议，才得以颁布实施的。那么多学者，那么多精英人士都参与了意见，为什么没有发现存在“劳务派遣”这个大漏洞？或者，他们早就发现了，电子厂小时工，却不以为是漏洞，甚至认为是实施《劳动合同法》的缓冲和过渡？―― 这表现了立法的不，这个千呼万唤始出来的《劳动合同法》刚一诞生，就带有先天的软弱和妥协性。何谈“更好地保护劳动者”？在“同样保护用人单位和劳动者”的幌子下，其“倾斜”也就显而易见了。

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