企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 福建 厦门 |
联系卖家: | 李经理 先生 |
手机号码: | 18859259887 |
公司官网: | xmyyrl.tz1288.com |
公司地址: | 厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋 |
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
劳务中介机构进行的是劳务中介活动,为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务,促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。劳务输出机构进行的是劳务输出活动。
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),企业人力外包公司,在讲究分工的二十世纪末,企业为维持组织竞争能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非业务委托给外部的公司,以降低营运成本,企业人力外包公司,提,集中人力资源,提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业,它给企业带来了新的活力。
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
自从《劳动合同法》颁布之后,一定程度上反向促进了劳务派遣的高速发展,为何称之为反向?由于一部分业内人士认为新的劳动法针对于劳务派遣问题上存在着很多漏洞,德化企业人力外包,不少企业利用法律对劳务派遣规定不明确的漏洞,想尽各种办法解聘正式员工,之后再通过劳务派遣公司派遣员工,这样一来既节约了用工成本,又规避了法律责任。这种情形并不是劳动法颁布的本意,必定也对劳务派遣发展起着消极的推进作用。由此,不少业内人士呼吁,应该对当下劳务派遣现状进行整治。