急招寒假工-厦门员源人力-厦门寒假工

当企业的业务量突然增大，厦门寒假工，现有流程和资源不能完全满足业务的快速扩张时，可以通过部分外包，利用外部资源，不仅获得规模经济优势，提高工作效率，而且可以尽快解决企业业务活动的弹性需求。其次，根据业务职能可以将业务外包划分为生产外包、销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术服务外包，以及研发外包。业务外包理论强调企业专注于自己的能力部分，如果某一业务职能不是市场上有效率的，并且该业务职能又不是企业的能力，那么就应该把它外包给外部效率更高的人力资源服务商去做。

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对于很多小型企业来说，招聘小时工是必须要做的事情，不过谁也没有想到，小时工的数量会越来越多，和以前的数量简直就是天差地别，这些人宁愿做小时工，也不愿意去做。

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“灵活用工”就是“小时工”吗？

“小时工”跟“灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中，按照“小时”的方式支付酬劳，每周工作时间不超过24个小时。