小时工-员源人力服务可靠-短期小时工

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，工厂小时工，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，小时工，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

一月下来到手七八千是很轻松的事儿，同期的正式合同工可能才拿到五六千。但小时工也有着显著的缺点，急招小时工，在工厂的小时候企业都是不会为其缴纳，更不会有个人或者住房这一说，另外还有各种津贴补助

签合同要注意的事项：1、外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致外包合同无效，短期小时工，并被机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系；如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

机关事业单位，有可能转正吗，还有什么更好的发展途径？至少从目前来看，并没有任何政策规定事业单位的可以转正成为公务员。

此外，通过业务外包，还有利于企业共享外部资源，并能有效避免将企业内部运行效率不高的业务职能外包后所产生的“后遗症”。三、业务外包的风险虽然业务外包有诸多优势，但也存在风险。（一）委托—代理风险业务外包一般存在委托—代理风险。在一项合同中，委托者委托代理者去执行任务，以达到委托者设定的目标。当代理者有不同于委托者目标的行为时，委托者或者强迫代理者执行合同有困难，或者发现监督履约成本太高，委托—代理风险就会出现。代理问题起源于败德。若签约一方有不遵守合同所有条款的动机，而另一方即使能获得信息，也不能以较低的成本发现或让其执行合同时，败德问题就存在。