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HRD的内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。人力资源开发包括以下四方面含义:开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。

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道是中国历的地方行政或监察区划,单位劳务派遣公司,始设于西汉,发展三国两晋南北朝时期,唐宋时期持续发展完善,明清时期趋于完善,中华民国时期沿用,新中国建立后停止使用。需注意的是不同时期的道,其性质和行政单位都不尽相同。

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