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企业劳务派遣公司-员源人力(在线咨询)-晋江企业劳务派遣

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:599221589                    更新时间:2025-06-30
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“这些类似于的派遣工处境十分尴尬。同工不同酬现象非常普遍,企业劳务派遣公司,无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,晋江企业劳务派遣,对企业没有归属感”石秀印说,劳务派遣将传统的劳动关系分割开来,劳动者与用工单位“有劳动没关系”,不利于劳动者权益的保护。

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工作的目的就是为了赚钱也就是工资,如果你连自己的工资的算不清楚的话,那么你又怎么知道人家有没有少发你工资呢?根据《暂行规定》规定:劳务派遣工在福利待遇权益方面,用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,向派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇,不得被派遣劳动者,也就是同工同酬。还有劳务工也是有加班费的,当然如果对于加班费的支付,劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。

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