短期普工-普工-员源人力服务安排

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，普工，生产线承包、短期项目承包。

禁止招用无合份1证1件的劳动者，即应聘者应聘时应当出示身份1证或其他能证明身份的身份1证1件；

可支配的剩余时间比较宽裕，每月可提供服务时间至少在40小时以上、且服务期限可在一个月以上的优先考虑；

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现有员工的升级转化则是启动企业内部劳动力市场、挖掘员工潜力、进行人力资源储备的另一有效途径。在企业的发展过程中，不断涌现出的有头脑、精业务、懂管理、有升值潜力的基层员工则是企业不可多得的人力资源储备的来源。

当然，电子厂普工，要学会两条腿走路，在通过招聘引进人才的同时，短期普工，也要善于发现人才，为

人才创造施展才华的空间，在合理运用的基础上逐步优化人力资源储备结构。

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人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优1秀人才带动企业发展，从而获得持续的竞争优势。