企业人力外包公司-员源人力(在线咨询)-惠安企业人力外包

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

人力资源的储备来源有两个，一是招聘，企业人力外包公司，二是现有员工的升级转化。

招聘是一个招贤纳才的过程，是选择优1秀人才、提高员工队伍素质、构造一1流人力资源储备的基础。招聘必须坚持公开、平等、竞争、全1面、择优、量才录用的原则。

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薪酬绩效：

（1） 小时工以小时计薪为主，工作量考核为辅，薪资结算，企业人力外包公司，按天数，每月结算一次。公司除提供薪资以外，不提供其他福利；

（2） 小时工在公司连续服务满一年以上者，工作表现优1秀，得到部门主管肯定的可以申请调整计时工资标准；

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从微观角度看，企业首先要明确自身的发展战略和企业文化，将企业战略与本企业的人力资源战略结合起来，有的放矢地进行人才资源规划。在明确了人才战略之后，惠安企业人力外包，进一步完善人才招聘、评估、培训、提拔、激励等一系列人力资源管理制度。先规划，后规定，从而实现企业国际化人才储备战略与企业国际化人才培养和储备措施的统一。